申请工伤认定后可以撤销吗

1.一般申请工伤认定后能撤销，在受理后、决定作出前，申请人可主动撤回。如劳动者和用人单位就赔偿达成一致，双方同意撤销申请。
2.不同地区撤销程序和要求有别。通常申请人要提交书面撤销申请并说明原因。
3.若故意隐瞒重要事实，即便申请撤销，相关部门也可能不准许，会继续认定。已作出认定决定，要推翻需通过行政复议或诉讼等法定途径。
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结论：
一般情况下申请工伤认定后可撤销，但不同地区撤销程序和要求有差异，且若故意隐瞒重要事实等，撤销申请可能不被准许，已作出认定决定需通过法定途径推翻。
法律解析：
依据相关法律规定，在工伤认定受理后、作出认定决定前，申请人可主动撤回申请，像劳动者和用人单位就赔偿事宜达成一致且双方同意撤销的情况是常见情形。不过各地对于撤销程序和要求不尽相同，通常申请人要提交书面撤销申请并说明原因。若申请人存在故意隐瞒重要事实等情况，相关部门可能继续进行工伤认定程序而不准许撤销。要是工伤认定决定已作出，就只能通过行政复议或行政诉讼等法定途径来推翻。如果您在工伤认定及撤销过程中遇到任何问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.一般申请工伤认定后能撤销，在工伤认定受理后、决定作出前，申请人可主动撤回。如劳动者和用人单位就赔偿达成一致并都同意撤销申请时可操作。
2.不同地区撤销程序和要求有别，通常需申请人提交书面撤销申请并说明原因。
3.若存在故意隐瞒重要事实等情形，即便申请撤销，相关部门也可能不准许，会继续工伤认定程序。
4.若工伤认定决定已作出，要推翻需通过行政复议或行政诉讼等法定途径。

建议申请人在申请撤销前，详细了解当地具体规定和要求，准备好相关材料。在与用人单位协商赔偿时要谨慎，确保自身权益得到保障。若对撤销程序有疑问，可咨询当地劳动保障部门。
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法律分析：
（1）一般而言，申请工伤认定后能撤销，在认定受理后、决定作出前，申请人可主动撤回。例如劳动者和用人单位就赔偿达成一致后，双方同意撤销申请。

（2）不同地区撤销工伤认定申请的具体程序和要求有别。通常需要申请人提交书面撤销申请，并说明撤销原因。

（3）若存在故意隐瞒重要事实等情形，即便申请人申请撤销，相关部门也可能不准许，仍会推进工伤认定程序。

（4）若工伤认定决定已作出，要推翻该决定需通过行政复议或行政诉讼等法定途径。

提醒：
申请撤销工伤认定要按当地规定操作，避免隐瞒事实。不同案情处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若想在工伤认定受理后、决定作出前撤销申请，申请人应主动提交书面撤销申请，清晰说明撤销原因。
（二）提前与用人单位沟通好赔偿事宜，达成一致后再进行撤销操作，避免后面纠纷。
（三）要了解当地关于撤销工伤认定申请的具体程序和要求，按规定执行。
（四）若已作出工伤认定决定，若想推翻需通过行政复议或行政诉讼等法定途径。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在作出决定前，申请人主动撤回申请的，行政部门可视情况终止认定程序，但如发现申请人故意隐瞒重要事实等情形，行政部门有权继续进行工伤认定。